Diagnostic de vos outils et pratiques en gestion des ressources humaines

 

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Les tâches en ressources humaines, même celles de base, comme les descriptions de tâches, le recrutement, la formation et les pratiques de gestion sont stratégiques, puisqu’elles sont arrimées aux objectifs globaux de l’organisation.

Après avoir effectué un diagnostic (audit) de vos outils et pratiques de gestion des ressources humaines afin d’identifier vos différents risques et enjeux, nous présentons un rapport structuré en fonction des différents processus de gestion et outils de gestion des ressources humaines, soit :

Vous vivez une croissance rapide (organique ou par fusion/acquisition)?  Vous avez récemment perdu des joueurs-clés?  Le climat au sein de votre entreprise se détériore?  Vous avez simplement besoin d'un avis externe ?  


 

 

** SELON LE MANDAT, ET SI VOTRE ENTREPRISE SE QUALIFIE, VOUS POURRIEZ BÉNÉFICIER D’UNE AIDE FINANCIÈRE POUVANT ALLER JUSQU’À 50% DU MONTANT TOTAL DE VOTRE INVESTISSEMENT AVEC L'UN DES PROGRAMMES  D'EMPLOI-QUÉBEC.**